Karriere ist ein steter Prozeß. Eine Beförderung kommt selten über Nacht. Der Job verwandelt sich nicht schlagartig, bloß weil wir gerade den neuesten Ratgeber verschlingen oder eine To-do-Liste abarbeiten. Deshalb sind Blogs die perfekten Coaches. Denn sie begleiten uns kontinuierlich mit neuen Anregungen durch unser Berufsleben.
Für die gerade erschienene Oktober-Nummer des „Maxim“ habe ich mich nach den interessantesten deutschsprachigen Job- und Karriereblogs umgesehen. Vier davon haben es auf Seite 126 ins Heft und auf die Maxim-Homepage geschafft: Die Karrierebibel, die JuraBlogs, der Entscheiderblog und – kein Blog, aber dennoch hilfreich – das Management-Radio. Sechs weitere will ich hier vorstellen:
Glück statt Geld
Andere schielen auf Effektivität, für Wolff Horbach ist aber schlicht der „Faktor G“: das Glück die entscheidende Größe für Erfolg und Zufriedenheit.
Wehret den Zeitdieben
Die Profis des Schweizer Blogwerks füllen ein halbes Dutzend Webseiten, die sich etwa mit der Medienbranche, Frauenthemen oder Testberichten beschäftigen. Aus der Not, diese Arbeit konzentriert zu erledigen, entstand der Job-Blog „imgriff“. Dort verraten vier Autoren, welche Tools und Links ihnen beim Selbstmanagement helfen. Die besten Tips werden zu Serien zusammengefasst und dann als E-Book angeboten.
Mentaltraining
Organisation ist nicht alles. Norbert Haag hilft mit nachhaltigen Fragen vor allem Selbständigen, ihre Motivation zu finden. Hört sich, auch im Titel: „In(Ex)novation – Neues Denken“, anstrengend an, liest sich aber flott.
Meinungsstark
Seit über zehn Jahren liefert „Managementwissen Online“ Buchbesprechungen und Branchennews. Inzwischen bloggt Chefredakteur Olaf Thönneßen auch, blickt dabei hinter die nackten Nachrichten und stellt Zusammenhänge her.
Der Vertriebsstammtisch
Jeder hat etwas zu verkaufen und sei es nur sich selbst und seine Leistung. Deshalb sind die Tips und Tricks der fünf Vertriebsprofis von „No big deal“ eine amüsante wie anregende Lektüre. Der Praxisbezug hat seinen Preis: Da wartet man schon mal eine Woche oder länger auf einen neuen Beitrag.
Einblick in die Personalabteilung
Mäuschen spielen bei den Torwächtern der Human Resources: Im „Personaler Blog“ veröffentlichen mehrere Dozenten, Psychologen, Unternehmensberater und die Personalreferentin von Rolls Royce – mal mehrmals die Woche, dann wieder mit längeren Pausen – Ratschläge für ihresgleichen, und wir dürfen mitlesen.
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